.JPG)
«Πληρώστε για να σας προσλάβουμε» λέει κατά κάποιον τρόπο η αεροπορική εταιρεία Ryanair, η οποία μέσω της εταιρείας Crewlink που αναλαμβάνει την αξιολόγηση και την εκπαίδευση των υποψηφίων ξεκινά τη διαδικασία πρόσληψης υπαλλήλων
Στις 20 Φεβρουαρίου και στις 25 Μαρτίου η εταιρεία Crewlink, που αναλαμβάνει εκ μέρους της Ryanair την αξιολόγηση και την εκπαίδευση των υποψηφίων, ξεκινά τη διαδικασία πρόσληψης αγνώστου αριθμού υπαλλήλων, καθώς δεν έχει ανακοινωθεί πόσοι τελικά θα προσληφθούν στο στάδιο αυτό.
Από τη διαδικασία των συνεντεύξεων, επιλέγονται τελικά όσοι θα περάσουν το πρόγραμμα εκπαίδευσης, διάρκειας έξι εβδομάδων, το οποίο επίσης διεξάγεται υπό την αιγίδα της Crewlink στις εγκαταστάσεις της στη Γερμανία.
Για την εκπαίδευσή του ο υποψήφιος θα πρέπει να καταβάλει απαραίτητα το χρηματικό ποσό των 500 ευρώ για την εγγραφή στο πρόγραμμα εκπαίδευσης και εκείνο των 700 ευρώ για το κόστος διαμονής σε ειδικά καταλύματα που διατίθενται δίπλα στις εγκαταστάσεις της Crewlink. Σύνολο 1.200 ευρώ.
Ακόμα υψηλότερο είναι το ποσό που καταβάλει ο υποψήφιος εργαζόμενος στην εταιρία ώστε να πληρώσει το κόστος των προγραμμάτων της εκπαίδευσης, το οποίο ξεκινά από τα 1.749 ευρώ έως και τα 2.349. Η διαφορά αυτή προκύπτει από τον τρόπο που θα καταβληθεί το ποσό αυτό: Αν, δηλαδή, ο υποψήφιος το πληρώσει πριν την έναρξη του προγράμματος ολόκληρο, πληρώνει 1749 ευρώ. Αν δεν τα έχει, η Crewlink του παρέχει και μια άλλη δυνατότητα: να κρατούνται σε δόσεις από το μισθό του κάθε μήνα, για χρονικό διάστημα που δεν διευκρινίζεται, ώσπου να συμπληρωθεί το ποσό των 2.349 ευρώ. Εάν τελικώς, όμως, ο υποψήφιος δεν προσληφθεί, τότε η εταιρεία δεσμεύεται να του επιστρέψει τα χρήματα αυτά.
«Εμείς θέλουμε εκπαιδευμένο προσωπικό» δήλωσε ο υπεύθυνος μάρκετινγκ - Νωρίτερα η ΓΣΕΕ είχε ζητήσει εξηγήσεις για την διαδικασία προσλήψεων και το κόστος εκπαίδευσης...
Η Ryanair δεν σχετίζεται άμεσα με την διαδικασία που γίνεται για τις προσλήψεις και την εκπαίδευση του προσωπικού που θα εργαστεί τελικώς στην εταιρία, διευκρίνισε σήμερα ο διευθυντής μάρκετινγκ.
«Οι προσλήψεις και η εκπαίδευση του προσωπικού δεν σχετίζονται με τη Ryanair. Συνεργαζόμαστε με πέντε εταιρείες για τις προσλήψεις που κάνουμε. Εμείς απλά θέλουμε εκπαιδευμένο προσωπικό» δήλωσε σήμερα ο Τζον Αλμποράντε, διευθυντής μάρκετινγκ της ιρλανδικής αεροπορικής εταιρείας Ryanair για την Ιταλία, την Ελλάδα και την Κροατία σε ερώτηση για την πρακτική των προσλήψεων, τα χρηματικά ποσά που καλούνται να πληρώσουν οι υποψήφιοι καθώς και την παρέμβαση της ΓΣΕΕ, μεταδίδει το ΑΠΕ-ΜΠΕ.
Επιπλέον, πρόσθεσε ότι στις προθέσεις της Ryanair είναι να υπάρχει στις πτήσεις εσωτερικού τουλάχιστον ένα άτομο στο πλήρωμα καμπίνας που θα γνωρίζει ελληνικά. Πάντως, το στέλεχος της ιρλανδικής εταιρείας απέφυγε να μιλήσει για το πόσες, άμεσες και έμμεσες θέσεις εργασίας θα δημιουργήσει η Ryanair, αλλά επανέλαβε ότι ο ετήσιος στόχος είναι η διακίνηση 4 εκατ. επιβατών από τα συνολικά 11 αεροδρόμια που έχει παρουσία στη χώρα.